Junior HR Account Manager im Startup (m/w/d) | Startupjobs - Jobs und Stellenanzeigen in Deiner Nähe
Workwise GmbH

Junior HR Account Manager im Startup (m/w/d)

Workwise GmbH

Karlsruhe
Personalwesen
Vollzeit

Über Campusjäger by Workwise GmbH:
Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr: Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren. Wir machen Recruiting einfach, indem wir den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich gestalten. Oder indem wir unsere Kandidaten nur mit Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zu ihnen passen. Wo auch immer es kompliziert oder anstrengend wird, suchen wir einen angenehmeren Weg. Anfangs haben wir das noch händisch gemacht, längst ist unsere Plattform eine der modernsten auf dem Markt. Und wir entwickeln uns täglich weiter.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das sind wir:

Als Account Manager (m/w/d) lernst du unsere innovative Art des Recruitings und der HR-Beratung kennen. Unser Ziel im Account Management ist es, unsere Unternehmenskund:innen umfassend im Recruiting neuer Mitarbeiter:innen zu unterstützen und sie mit Inhalten aus dem HR-Bereich weiterzuentwickeln. Deine Rolle wird es sein, unsere Unternehmenskund:innen bei der Nutzung der Campusjäger by Workwise-Plattform umfassend zu beraten. Diese Stelle kannst du in Vollzeit oder Teilzeit antreten.

Das gibt es für dich zu tun:

  • Du baust dir deinen eigenen Kundenpool auf. Du lernst dabei, wie wir Kund:innen überzeugen und arbeitest dafür mit unserem Sales Team an einer einheitlichen User Experience für Neukund:innen
  • Du analysierst mit Unternehmen aktiv ihren individuellen Mitarbeiterbedarf und erarbeitest Strategien, um diesen erfolgreich zu bedienen
  • Du bist telefonisch und per E-Mail in engem Kontakt mit Entscheider:innen dieser Firmenkunden und begleitest und berätst sie während ihrer gesamten Bewerbungsprozesse - von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
  • Du erhältst Einblicke in die Recruitingprozesse von über 1000 nationalen und internationalen Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen
  • Du hinterfragst interne Prozesse, entwickelst proaktiv Vorschläge zur Optimierung und treibst uns so dazu an, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern

So bist du:

  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der B2B Kundenbetreuung oder der Personalberatung/-gewinnung sammeln können
  • Du stellst aktiv Fragen und kannst ausgezeichnet zuhören
  • Du suchst die Herausforderung, Entscheider:innen in Unternehmen durch dein analytisches Verständnis, deine gewinnende Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität zu überzeugen
  • Du hast Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen
  • Du kannst es kaum erwarten, dich in neue Software und Themengebiete einzuarbeiten, weil du verstehen willst, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren
  • Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!

Was dich sonst noch erwartet:

  • Gelebte Startup-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback
  • Ein zentraler Arbeitsplatz in einem modernen Open Space mit Dachterrasse und Lounge-Bereich
  • 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung (mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen)
  • Ein MacBook, auch zur privaten Nutzung
  • Kostenlose Getränke und Snacks
  • Regelmäßige Team-Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern, gemeinsames Kochen
  • Homeoffice-Möglichkeit (dies ist keine 100% Homeoffice-Stelle)

Das passiert nach deiner Bewerbung:

  1. Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unser HR-Manager Emanuel genau an.
  2. Weiter geht es mit einem Skype-Call (15 Minuten), bei dem du und Emanuel euch erstmals kennenlernt.
  3. Der letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst.
  4. Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen.

Unser Jobangebot Junior HR Account Manager im Startup (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung.

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