Über MARKT-PILOT GmbH:
Als starkes Team, First-Mover und Technologieführer in unserem Bereich, revolutionieren wir mit unserer innovativen Softwarelösung das Pricing von Ersatzteilen und erschaffen dadurch einen Paradigmenwechsel im After-Sales-Geschäft von Maschinenbauunternehmen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.
Deine Mission
- Du entwickelst eine langfristige People-Strategie auf Basis deiner Growth- und Skalierungserfahrung: Du stellst eine ambitionierte Roadmap auf, die unser People-Team weiter auf Erfolgskurs hält und dieses weiter ausbaut.
- Du berichtest direkt an unseren CEO und hilfst dabei, unser Unternehmen erfolgreich durch die nächste Wachstumsphase zu navigieren.
- Du verantwortest gesamtheitlich die Bereiche Talent Acquisition, People Operations, Employer Branding und Office Management und entwickelst diese weiter.
- Zusammen mit den Verantwortlichen der jeweiligen Departments bestimmst du den Personalbedarf, priorisierst diesen und rekrutierst neue Talente.
- Du verantwortest unser Framework für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Talente und stellst zusammen mit den Department Leads das Wachstum unserer Mitarbeitenden sicher.
- Du gestaltest unsere Unternehmenskultur und agierst als vertrauensvoller Berater (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und das Führungsteam.
Deine Skills
- Du hast Erfahrung mit der Phase, die noch vor uns liegt (100+ Mitarbeitende) und hast erfolgreiche People Operations-, Personalentwicklungs- und Talent Acquisition Frameworks eingeführt.
- Du hast 3-5 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im Personalbereich von Start-ups, idealerweise im SaaS-Umfeld.
- Du arbeitest gern strategisch und triffst fundierte Entscheidungen bei der Ausarbeitung einer auf Wachstum und Mitarbeiterbindung ausgelegten People Strategie.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildung.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse sowie über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Was bieten wir dir?
- 30 Urlaubstage
- VVS Firmenticket
- Hybrides Arbeitsmodell
- Technische Ausstattung
- Buddy Programm
- Regelmäßige Team Events
- Persönliche Weiterentwicklung
- Firmeneigener Merch
Bewerbungsprozess
- 15 min Get-to-Know
- Case Interview
- Coffee Chat with CEO
- Meet the Crew & Sign Contract
Unser Jobangebot Head of People - Human Resources / SaaS / Talent Acquisition / Startup (w/m/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.